Accountability FR
July 18, 2023 2023-08-01 9:40Accountability FR
Requirements
- Sessions’ Recordings: All sessions will be recorded and will be available for further reference.
- Attendance Policy: Attendance is mandatory and for any reason, a session is missed further coordination with the coach trainer is mandatory 24 hours after the initial session.
- Data Policy: All recordings and other training data or material provided for learning or generated during the program through the discussions, assignments, or coaching practice need to be strictly kept confidential within the group.
- Non-discrimination Policy: The training program does not discriminate on the basis of race, gender, religion, or sexual orientation, and notice of any discrimination by anyone will lead to immediate termination of the student from the program.
- Special Needs Support: We do not offer courses for hearing impaired students. In case you need special assistance, please let us know in advance.
Target audiences
- Coaches and Coaches in training who are serious about becoming certified and credentialed international coaches.
- New and experienced coaches, managers, and mentors
- Leaders who want to use coaching strategies to support and develop the adults on their teams
- Educators of all positions who work in public, charter, and private school
- This course is designed for mid- and entry-level professionals, managers, and all those interested who coach in the workplace.
Objectif du module :
Faire preuve d’un sens des responsabilités envers le professionnalisme.
Description:
Ce module vous permettra de coacher les clients avec intégrité et honnêteté. À la fin de ce module, vous serez en mesure de démontrer un sens des responsabilités envers le professionnalisme.
Résultats d’apprentissage :
- Reconnaître la responsabilité dans le coaching.
- Interagir avec le client pour créer un environnement sûr et favorable qui permet au client de partager librement et maintient une relation de respect et de confiance mutuels.
- Explorer l’intimité et la vulnérabilité dans le coaching.
- Assurer l’établissement de rapports dans la relation de coaching.
- Soutenir le client avec intégrité et honnêteté.
- Développer un sens des responsabilités envers le professionnalisme.
Compétences de base :
- CC4 – Cultive la confiance et la sécurité
- ES – Section III – Responsabilité envers le professionnalisme (20-24)
Curriculum
- 10 Sections
- 43 Lessons
- 8 Weeks
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- 21. Responsabilité dans le coachingLe modèle ACHIEVE comporte sept étapes : évaluer la situation actuelle, créer des solutions de rechange à la situation actuelle, affiner les objectifs, lancer des options, évaluer les options, concevoir un plan d’action valide et encourager l’élan. C’est un modèle utile dans le monde du travail. Bien sûr, bien qu’il s’agisse d’un modèle utile pour un coach, un manager ou un leader à utiliser dans une conversation avec un individu, c’est aussi un processus de pensée que tout le monde peut simplement suivre par lui-même.3
- 22. Confiance et sécurité1
- 23. Établir la confiance et l’intimité avec le client2
- 24. Intimité et vulnérabilité2
- 25. Intégrité et honnêteté7
- 26. Établir des relations9
- 27. Responsabilité envers le professionnalisme2
- 28. Le modèle CLEAR1
- 29. Responsabilisation (activités, pratiques et outils)14
- 30. Ressources sur la responsabilisation2
